Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Заявление на отпуск с оплатой проезда для детей

Заявление на отпуск с оплатой проезда для детей

Как правило, сотрудники отправляются отдыхать согласно расписанию, то есть графику отпусков, который составляется на предприятии ежегодно. Администрация должна уведомить трудящегося о предстоящем отдыхе за 2 недели. Но нередко работники в организацию принимаются после утверждения такого графика. Право на отдых у нового сотрудника появляется уже через 6 мес. Чтобы воспользоваться им, необходимо направить руководителю организации заявление на отпуск. Директор рассматривает документ и принимает по нему решение.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Памятка для неработающих пенсионеров, выезжающих к месту отдыха

Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Утвердить Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно прилагается. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. Глава городского округа "Город Нарьян-Мар" О. Приложение к решению Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от Настоящие Правила устанавливают размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для проживающих в Ненецком автономном округе лиц, замещающих выборные должности местного самоуправления, муниципальных служащих, лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств городского бюджета, а также лиц, замещающих в органах местного самоуправления должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и неработающих членов их семей, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях далее соответственно - работники, неработающие члены семьи работника.

Работникам и неработающим членам их семей один раз в два года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований городского бюджета расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска в том числе отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуска без сохранения заработной платы, учебного отпуска , каникул, отдыха далее - отпуск и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным, а также провоза багажа далее - компенсация расходов в пределах территории Российской Федерации.

К неработающим членам семьи работника относятся неработающие муж жена , не получающие страховую пенсию по старости инвалидности далее - муж жена работника , несовершеннолетние дети, дети, находящиеся под опекой попечительством , в приемной семье, дети, достигшие возраста 18 лет, обучающиеся в общеобразовательных организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по образовательным программам основного общего, среднего общего образования, дети, достигшие возраста 18 лет, в течение трех месяцев после окончания указанных общеобразовательных организаций, а также дети старше 18 лет, получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения в образовательных организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, до достижения ими возраста 23 лет далее - неработающие члены семьи далее - дети работника.

Право работника на компенсацию расходов наступает после начала двухлетнего периода, дающего работнику право на компенсацию расходов, и действует до наступления права на компенсацию расходов в следующем двухлетнем периоде. Работнику, имеющему право на компенсацию расходов в наступившем двухлетнем периоде, компенсация расходов за предыдущий двухлетний период не производится.

Начало двухлетнего периода, дающего работнику право на компенсацию расходов, определяется датой, с которой работник приступил к исполнению трудовых обязанностей, определенной заключенным с ним трудовым договором, либо датой вступления в должность лица, замещающего выборную должность местного самоуправления, установленной правовым актом для главы муниципального образования - о вступлении в должность, для председателя городского Совета об избрании.

В случае выезда работника неработающих членов семьи работника из места жительства к месту использования отпуска до окончания двухлетнего периода, дающего право на компенсацию расходов, а возвращения обратно после начала следующего двухлетнего периода, право на компенсацию расходов считается реализованным за тот двухлетний период, в котором работник неработающие члены семьи работника выехал к месту использования отпуска.

Данное правило применяется при условии, если работник в течение трех рабочих дней со дня выхода на работу из отпуска или со дня возвращения неработающих членов его семьи в место жительства обратился к работодателю с заявлением о компенсации расходов с предоставлением отчета о произведенных расходах, приложением всех необходимых к нему документов.

Продление срока представления авансового отчета или документов к нему осуществляется в порядке, предусмотренном абзацем третьим пункта 17 настоящих Правил. При переходе из одного органа местного самоуправления городского округа, муниципального учреждения, финансируемого из городского бюджета, в другой орган местного самоуправления городского округа или в другое муниципальное учреждение, финансируемое из городского бюджета, работник имеет право на получение указанной компенсации по новому месту работы с учетом двухлетнего периода его непрерывной работы по предыдущему месту работы, который подтверждается предоставляемой заинтересованным лицом справкой с предыдущего места работы.

Лицо, уволившееся из организации, финансируемой за счет средств городского бюджета, в случае последующего в течение месяца со дня такого увольнения замещения им должности муниципальной службы либо его поступления на работу в орган местного самоуправления городского округа или муниципальное учреждение, финансируемое из городского бюджета, имеет право на получение указанной компенсации по новому месту работы службы с учетом двухлетнего периода его непрерывной работы по предыдущему месту работы, который подтверждается предоставляемой заинтересованным лицом справкой с предыдущего места работы.

Право на компенсацию расходов неработающих членов семьи работника возникает с даты возникновения такого права у работника. При этом компенсация расходов неработающих членов семьи работника производится независимо от времени и места использования отпуска работником. Расходы, подлежащие компенсации в соответствии с настоящими Правилами, включают в себя:. Компенсация расходов производится в сумме, не превышающей расходов, перечисленных в пункте 5 настоящих Правил, произведенных в целях оплаты проезда работника и или неработающих членов его семьи к месту использования отпуска и обратно, исходя из стоимости осуществленного по территории Российской Федерации проезда по прямому кратчайшему маршруту.

Под прямым кратчайшим маршрутом для целей настоящих Правил, за исключением случаев осуществления работником проезда к месту использования отпуска и обратно личным транспортом, понимается прямое беспересадочное сообщение либо маршрут с наименьшим количеством пересадок.

При осуществлении работником проезда к месту использования отпуска и обратно личным транспортом кратчайшим маршрутом следования признается наименьшее расстояние от места жительства работника до места использования отпуска и обратно по существующей транспортной схеме.

Во всех случаях компенсации расходов в соответствии с настоящими Правилами, за исключением случая, предусмотренного пунктом 7 настоящих Правил, максимальный размер компенсации расходов без учета расходов на оплату стоимости провоза багажа, указанных в подпунктах 2, 6, 7 пункта 5 настоящих Правил не может превышать шестидесяти тысяч рублей на работника и на каждого неработающего члена семьи работника далее - максимальный размер компенсации расходов.

Компенсация расходов по проезду к месту использования отпуска детей работника, проживающих обучающихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за пределами Ненецкого автономного округа, осуществляется как из места их жительства обучения , так и из места жительства работника, при этом возвращение детей работника из места использования отпуска может быть осуществлено в любое из указанных в настоящем абзаце место жительства.

Для работников, в составе семьи которых имеются неработающие члены семьи, устанавливается право на использование общей суммы компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно далее - общая сумма компенсации расходов.

В соответствии с настоящим пунктом работнику компенсируются предусмотренные настоящими Правилами расходы, фактически произведенные в целях оплаты стоимости проезда работника и или неработающих членов его семьи к месту использования отпуска и обратно, в общей сумме, не превышающей произведения максимального размера компенсации расходов на число лиц, в отношении которых работником реализовано право на компенсацию расходов в текущем двухлетнем периоде.

Работник реализует свое право на использование общей суммы компенсации расходов после возвращения последнего из лиц, в отношении которых работник планирует реализовать предусмотренное настоящим пунктом право, путем подачи работодателю соответствующего заявления.

В заявлении работник указывает лиц, в отношении которых он намерен реализовать право на использование общей суммы компенсации. На основании заявления работника работодателем, представителем нанимателя принимается решение о предоставлении работнику компенсации расходов в размере общей суммы компенсации расходов.

Решение работодателя, представителя нанимателя оформляется в письменной форме с указанием лиц, в отношении которых работник намерен реализовать предусмотренное настоящим пунктом право. В случае если представленные работником и или неработающими членами его семьи документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено подпунктами 1, 3 пункта 5 настоящих Правил, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной подпунктами 1, 3 пункта 5 настоящих Правил категорией проезда, выданной работнику и или неработающим членам его семьи соответствующей транспортной организацией, осуществляющей их перевозку, или ее уполномоченным агентом, либо агентством воздушных сообщений, осуществляющим продажу билетов далее - транспортная организация , на дату приобретения проездного документа.

Расходы на получение такой справки работнику не компенсируются. В случае если стоимость проезда работника и или неработающих членов его семьи к месту использования отпуска и обратно включена в стоимость приобретенного туристского продукта, компенсация расходов производится на основании справки соответствующей туристической транспортной организации о стоимости проезда, включенной в стоимость туристской путевки, договора с туроператором или турагентом и документов, подтверждающих оплату туристского продукта туристская путевка, оформленная на бланке строгой отчетности, изготовленном типографским способом, или кассовый чек либо их копии, заверенные выдавшей соответствующий документ туристической транспортной организацией или бухгалтерией по месту работы работника в случае, если он представил копию документа вместе с ее оригиналом.

Компенсация расходов в случае использования работником и членами его семьи отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского речного порта, автостанции и в обратном направлении с учетом требований, установленных настоящими Правилами.

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта при предъявлении оригинала с отметкой органа пограничного контроля пункта пропуска о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

При следовании к месту проведения отпуска за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется справка, выданная туристической транспортной организацией, о стоимости проезда по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа билета или туристической путевки.

Указанная в справке стоимость определяется как процентная часть стоимости воздушной перевозки согласно перевозочному документу, соответствующая процентному отношению расстояния, рассчитанного по ортодромии маршрута полета воздушного судна в воздушном пространстве Российской Федерации ортодромия по Российской Федерации , к общей ортодромии маршрута полета воздушного судна. При следовании к месту использования отпуска и обратно работник и или неработающие члены его семьи имеют право останавливаться в населенных пунктах по пути следования к месту использования отпуска и обратно на любое количество дней.

При проведении работником и или неработающими членами его семьи отпуска в нескольких местах компенсации расходов подлежит стоимость проезда только к одному из этих мест по выбору работника и или неработающих членов его семьи , включая стоимость обратного проезда от того же места к месту жительства работника и или неработающих членов его семьи. При следовании работника и или неработающих членов его семьи к месту использования отпуска из г.

Нарьян-Мара и или обратно через города Архангельск, Москва, Санкт-Петербург, Киров, Усинск или Сыктывкар, для целей настоящих Правил, эти города признаются равноудаленными от г. Нарьян-Мара, а следование через них не признается отклонением от прямого кратчайшего маршрута следования к месту использования отпуска и или обратно.

При этом проезд работника и или неработающих членов его семьи по маршруту г. Нарьян-Мар - г. Москва или г. Санкт-Петербург и обратно через г. Архангельск также не признается отклонением от прямого кратчайшего маршрута следования к месту использования отпуска и обратно. При следовании работника и или неработающих членов его семьи к месту использования отпуска и обратно не по прямому кратчайшему маршруту, компенсация расходов производится на основании представленной работником справки транспортной организации о стоимости проезда по прямому кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно, исходя из минимальной стоимости такого проезда, но не более фактически произведенных на эти цели расходов, подтвержденных представленными работником и или неработающими членами его семьи документами.

Положения настоящего пункта не применяются в случае использования работником и или неработающими членами его семьи для целей проезда к месту использования отпуска и или обратно личного транспорта. При предъявлении работником и или членами его семьи документов, содержащих информацию о стоимости проезда работника и или неработающих членов его семьи к месту использования отпуска и обратно с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей , указанной в иностранной валюте, компенсации расходов в данной части подлежат расходы, размер которых определяется, исходя из курса соответствующей иностранной валюты, установленного Центральным банком Российской Федерации на день приобретения указанных документов.

Работник и или неработающие члены его семьи вправе осуществить проезд к месту использования отпуска и или обратно на личном транспорте. При этом под личным транспортом понимается транспортное средство категории "А" мотоцикл или категории "В" автомобиль, разрешенная максимальная масса которого не превышает килограмм и количество оборудованных для сидения мест которого, помимо места водителя, не превышает восьми единиц , находящееся в собственности или владении работника или его мужа жены , детей.

Компенсация расходов при следовании работника и или неработающих членов его семьи к месту использования отпуска и или обратно личным транспортом производится по наименьшей стоимости такого проезда кратчайшим маршрутом следования из места жительства работника и или неработающих членов его семьи к месту использования отпуска и или обратно в случае проведения отпуска на территории Российской Федерации , либо из места жительства работника и или неработающих членов его семьи до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации и обратно в случае использования отпуска за пределами территории Российской Федерации.

При этом работник и или неработающие члены его семьи имеют право останавливаться в населенных пунктах по пути следования к месту использования отпуска и или обратно на любое количество дней. Компенсации расходов в таком случае подлежит стоимость проезда только к одному из мест использования отпуска по выбору работника и или неработающих членов его семьи , включая стоимость обратного проезда от того же места к месту жительства работника и или неработающих членов его семьи.

Компенсация расходов при проезде работника и или неработающих членов его семьи к месту использования отпуска и или обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и или неработающих членов его семьи в месте использования отпуска, а также права собственности на транспортное средство или права владения транспортным средством работника или его мужа жены , детей.

Право собственности на транспортное средство подтверждается свидетельством о регистрации транспортного средства.

Право владения транспортным средством подтверждается полисом обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, а при заключении договора обязательного страхования без ограничения лиц, допущенных к управлению транспортным средством, - доверенностью на право управления транспортным средством. Для подтверждения факта пребывания работника и или неработающих членов его семьи в месте проведения отпуска может быть использовано отпускное удостоверение, выданное работодателем.

Форма отпускного удостоверения установлена в приложении к настоящим Правилам. Отметки о прибытии и выбытии в отпускном удостоверении подтверждаются подписью представителя администрации гостиницы, санатория, пансионата, дома отдыха, туристической базы или иного подобного учреждения, либо подписью представителя органа местного самоуправления, органа государственной власти, органа внутренних дел, функционирующего по месту использования отпуска, удостоверенной соответствующей печатью штампом.

Для подтверждения факта использования работником и или неработающими членами его семьи отпуска за пределами территории Российской Федерации с целью предоставления работнику компенсации расходов в отношении указанных лиц, предъявлению подлежат копии заграничных паспортов таких лиц или отпускные удостоверения с отметками органов пограничного контроля пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации либо иные документы, содержащие сведения о месте пересечения государственной границы Российской Федерации, или подтверждающие факт нахождения указанных лиц на территории иностранного государства.

Компенсация расходов при проезде работника и или неработающих членов его семьи к месту использования отпуска и или обратно личным транспортом производится в сумме, не превышающей расходов, произведенных на оплату стоимости израсходованного топлива в соответствии с представленными платежными документами чеками автозаправочных станций.

При этом при определении размера компенсации расходов стоимость израсходованного топлива определяется как произведение средневзвешенной цены за 1 литр топлива, рассчитанной из стоимости топлива, указанной в чеках автозаправочных станций, и количества топлива, рассчитанного на основе нормы расхода топлива, установленной для соответствующего транспортного средства, исходя из расстояния по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно.

В случае если на отдельных участках пути следования к месту использования отпуска и или обратно отсутствует наземное сообщение, при проезде к месту использования отпуска и или обратно на личном транспорте помимо расходов на оплату стоимости израсходованного топлива компенсации подлежат также стоимость провоза личного транспорта на водном транспорте до пункта остановки водного транспорта, из которого возможно дальнейшее следование работника на личном транспорте к месту использования отпуска и или обратно ближайшей сухопутно-транспортной сети , и стоимость проезда на водном транспорте самого работника или работника и следующих вместе с ним неработающих членов его семьи.

Компенсация расходов производится на основании документов, подтверждающих стоимость провоза личного транспорта, проезда работника или работника и следующих вместе с ним неработающих членов его семьи на водном транспорте. При предъявлении работником документов, содержащих информацию о стоимости провоза личного транспорта, стоимости проезда работника и или неработающих членов его семьи на водном транспорте с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей , а также о стоимости израсходованного в пути топлива, указанных в иностранной валюте, компенсации расходов подлежат расходы, размер которых определяется, исходя из курса соответствующей иностранной валюты, установленного Центральным банком Российской Федерации на день приобретения указанных услуг.

В случае реализации работником права на компенсацию расходов при одновременном и совместном следовании неработающих членов семьи работника либо работника и неработающих членов его семьи на личном транспорте к месту использования отпуска и или обратно, все расходы, связанные с осуществлением такого проезда и провоза личного транспорта, учитываются в рамках предоставляемой работнику компенсации расходов в равных долях на каждого из совместно следующих членов семьи работника включая самого работника в пределах максимальных размеров компенсации расходов, абзацем четвертым пункта 6 настоящих Правил, независимо от того, на кого из указанных лиц оформлены соответствующие платежные и перевозочные документы.

В случае реализации работником права на компенсацию расходов при следовании его детей к месту использования отпуска и обратно на личном транспорте отдельно от работника, все расходы, связанные с осуществлением такого проезда и провоза личного транспорта, компенсируются на основании платежных и перевозочных документов, оформленных на любого из лиц, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта.

Если при проезде к месту использования отпуска и или обратно работником и или неработающими членами его семьи использовались разные виды транспорта, расходы на такой проезд, подлежащие компенсации в соответствии с настоящими Правилами, суммируются. Компенсация расходов осуществляется работодателем на основании письменного заявления работника о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно далее - заявление.

В случае, предусмотренном абзацем четвертым пункта 4 настоящих Правил, к заявлению прилагается справка с предыдущего места работы службы. На основании заявления работника работодателем принимается решение о предоставлении работнику компенсации расходов, которое оформляется в письменной форме.

При необходимости авансирования расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно такое заявление с указанием необходимой на осуществление указанных расходов суммы предоставляется работником не позднее чем за 14 календарных дней до начала отпуска работника или до даты выезда неработающих членов семьи работника из места жительства к месту использования отпуска. В заявлении указываются:. Авансирование расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится работодателем, исходя из примерной стоимости проезда, указанной работником в заявлении, не ранее чем за девяносто календарных дней и не позднее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск или выезда неработающих членов семьи работника из места жительства.

При осуществлении проезда по электронному проездному билету на железнодорожном транспорте работник обязан представить контрольный купон электронного проездного документа билета выписку из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте. Справка транспортной организации о подтверждении совершенного работником или неработающим членом его семьи проезда на воздушном или железнодорожном транспорте по пути следования к месту использования отпуска и или обратно, указанная в абзаце первом настоящего пункта, прилагается к авансовому отчету о произведенных расходах в случае, когда работником не может быть предоставлен купон для пассажира от проездного документа работника или неработающего члена его семьи, подтверждающего совершение указанным лицом проезда, в связи с его утратой или порчей.

Расходы на получение такой справки компенсации не подлежат. При предоставлении работником авансового отчета о произведенных расходах с приложением документов, предусмотренных настоящими Правилами, не в полном объеме, компенсация расходов производится в размере документально подтвержденных расходов, определяемом в соответствии с установленными настоящими Правилами требованиями.

В течение пятнадцати рабочих дней со дня утверждения авансового отчета о произведенных расходах работодатель осуществляет компенсацию расходов в размере утвержденной в рамках такого авансового отчета суммы. В случае получения работником аванса на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно далее - аванс документы, указанные в пункте 16 настоящих Правил, должны быть представлены работником в течение трех рабочих дней со дня выхода на работу из отпуска или со дня возвращения неработающих членов его семьи в место жительства.

В случае получения работником аванса с целью оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и или обратно на себя и или неработающих членов своей семьи, выехавших к месту использования отпуска и не возвратившихся в место жительства в течение шести месяцев со дня получения аванса, работник обязан по окончании указанного периода возвратить работодателю полученные денежные средства либо представить авансовый отчет о произведенных расходах части расходов.

При отсутствии у работника возможности представить авансовый отчет о произведенных расходах в сроки, указанные в настоящем пункте, срок для сбора и представления необходимых документов продлевается на 30 календарных дней на основании решения работодателя по заявлению работника.

Работник обязан не позднее пяти рабочих дней со дня утверждения авансового отчета о произведенных расходах возвратить неиспользованные денежные средства, выплаченные ему в качестве аванса в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил.

Работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве аванса, в случае если он и или неработающие члены его семьи не воспользовались ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно. При неисполнении работником требований настоящего пункта, работодатель вправе взыскать с работника выплаченные ему в качестве аванса денежные средства в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Компенсация расходов работнику предоставляется только по основному месту работы. Приложение к Правилам компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Поиск в тексте. Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Название документа: Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Номер документа: р Вид документа: Решение Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" Ненецкого автономного округа Принявший орган: Совет городского округа "Город Нарьян-Мар" Ненецкого автономного округа Статус: Недействующий Опубликован: "Сборник нормативных правовых актов городского округа "Город Нарьян-Мар", N , Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Приложение к решению Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2.

Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?

Для некоторых категорий работников Трудовым кодексом предусмотрена возможность подать работодателю заявление на оплату проезда. Эти случаи не относятся к командировочным расходам: в соответствии со ст. Речь пойдет о том, как составить заявление на оплату проезда в специальных случаях. Когда и кто оплачивает проезд, как составить документ на имя работодателя — на эти вопросы ответы можно найти ниже.

Трудовым кодексом всем официально трудоустроенным работникам гарантируется предоставление отпуска за отработанное время. Причем он является оплачиваемым.

Живу в Сахалинской области. У меня в этом году оплачиваемый отпуск. Мне и моему несовершеннолетнему ребенку положена оплата работодателем проезда до места отпуска. Когда я писала заявление на отпуск, я указывала, что с выездом на материк, но не указывала, что еду с ребенком. Купила билеты, мне готовы вернут деньги за мои билеты, а за билеты ребенка нет.

Заявление на оплату проезда

Некоторые категории работников имеют право на получение компенсации за проезд на отдых или место лечения. Эти средства выплачиваются из бюджета предприятия, то есть работодателя. Теперь нужно разобраться, кто имеет право на получение такой компенсации. Правила предоставления компенсационных выплат работникам за дорогу на отдых и обратно прописаны в ст. В этой статье сказано, что претендовать на получение компенсации за оплату дороги на отдых и обратно, к месту своего постоянного жительства, могут следующие категории граждан:. Все вышеперечисленные категории работников, не могут претендовать на возмещение расходов на дорогу, если возникли следующие обстоятельства:. Такая обязанность возникает лишь у тех предприятий, которые финансируются из государственного бюджета. Компенсация расходов на дорогу положена не каждый год, а лишь 1 раз в 2 года и только по территории России. Вид транспорта не имеет значения. Это может быть как собственный автомобиль, так и иной вид транспорта.

Заявление на отпуск с оплатой проезда для детей

Оформляем северянам оплату проезда в отпуск

Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников государственных органов Республики Саха Якутия , Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Саха Якутия , государственных учреждений Республики Саха Якутия , расположенных на территории Республики Саха Якутия , и членов их семей. В целях реализации положений части 7 статьи 2 Закона Республики Саха Якутия от Утвердить Положение о размерах, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников государственных органов Республики Саха Якутия , Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Саха Якутия , государственных учреждений Республики Саха Якутия , расположенных на территории Республики Саха Якутия , и членов их семей согласно приложению к настоящему приказу. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство по развитию институтов гражданского общества Республики Саха Якутия. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха Якутия.

В нашем акционерном обществе не установлен порядок компенсации расходов.

Главная - Глава Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Оплата проезда в отпуск

Заявление на отпуск с оплатой проезда для детей

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником независимо от времени использования отпуска.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За свой счет, если договоримся – Елена А. Пономарева

Хотя иногда работодатель обязан также оплачивать проезд в отпуск и обратно. Если в организации есть работники, которые по основному месту работы трудятся в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, такие работники имеют право на оплату стоимости проезда туда и обратно , а также провоза багажа к месту использования отпуска ч. Важно иметь в виду, что для получения права оплаты проезда в отпуск северянам нужно фактически трудиться в северных районах. Одного лишь факта того, что местом нахождения организации является территория Крайнего Севера, недостаточно. Необходимо учитывать, что для получения компенсации важно не только работать, но и проживать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Как писать заявление на отпуск на 14 дней

Законом Российской Федерации от Постановлением Правительства Российской Федерации от Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно производится при соблюдении следующих условий на дату подачи заявления и на период проезда к месту отдыха и обратно:. Компенсация расходов производится 1 раз в 2 года. Двухгодичный период исчисляется в календарном порядке начиная с 1 января года, в котором территориальным органом ПФР было принято решение о компенсации расходов части расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Компенсация может производиться в виде:. Предоставление проездных документов талонов. Для получения компенсации в виде предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд к месту отдыха и обратно, пенсионер подает в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства заявление о компенсации по установленной форме с указанием места отдыха с документальным подтверждением предстоящего пребывания пенсионера в санатории, профилактории, доме отдыха, на туристической базе или в другом месте отдыха путевка, курсовка, иной документ, содержащий сведения о предстоящем нахождении пенсионера в избранном им для проведения отдыха месте.

Размер и порядок оплаты проезда и провоза приведен в Законе от 19 . Вместе с несовершеннолетними детьми на отдых она.

Организации, расположенные в районах Крайнего Севера, должны оплачивать работнику проезд к месту отпуска и обратно. Статья НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций. В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера. Институты Военный учебный центр Гуманитарный институт Инженерно-строительный институт Институт архитектуры и дизайна Институт гастрономии Институт горного дела, геологии и геотехнологий Институт инженерной физики и радиоэлектроники Институт космических и информационных технологий Институт математики и фундаментальной информатики Институт нефти и газа Институт педагогики, психологии и социологии Институт управления бизнес-процессами и экономики Институт физической культуры, спорта и туризма Институт филологии и языковой коммуникации Институт фундаментальной биологии и биотехнологии Институт цветных металлов и материаловедения Институт экологии и географии Институт экономики, управления и природопользования Политехнический институт Торгово-экономический институт Юридический институт Лесосибирский педагогический институт — филиал СФУ Саяно-Шушенский филиал СФУ Хакасский технический институт — филиал СФУ. Сайт памяти Лозинского Е. Сайт памяти Соколова В.

Источник: Журнал " Отдел кадров государственного муниципального учреждения ". Проживание и работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в силу природно-климатических факторов позволяют работникам таких районов пользоваться дополнительными гарантиями по сравнению с работающими на других территориях РФ. Эти особенности связаны с тем, что работа в тяжелых климатических условиях оказывает негативное влияние на здоровье работников. Одной из гарантий является дополнительный отпуск — именно о нем пойдет речь в статье.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Организации, расположенные в районах Крайнего Севера, должны оплачивать работнику проезд к месту отпуска и обратно. Статья НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций. В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Фактически порядок оплаты расходов зависит от того, занят работник в бюджетном учреждении или в организации, не относящейся к бюджетной сфере.

Заявление на отпуск с оплатой проезда для детей

Пенсионеры, являющиеся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно. Оплата стоимости проезда к месту отдыха за пределами РФ, в том числе до границы РФ, не производится. Заявление о компенсации в виде предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд к месту отдыха и обратно, пенсионер или его представитель подает по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, с указанием места отдыха с предъявлением документов, подтверждающих предстоящее пребывание пенсионера в санатории, профилактории, доме отдыха, на туристической базе или в другом месте отдыха путевка, курсовка, иной документ, содержащий сведения о предстоящем нахождении пенсионера в избранном им для проведения отдыха месте. Заявление о компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно пенсионер или его представитель подает по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, с указанием места отдыха и предъявлением проездных документов, выданных в соответствии с законодательством Российской Федерации транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы. Возмещение фактически произведённых пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится в пределах стоимости проезда:.

Образец заявления сотрудника на выплату компенсации за проезд к месту отпуска и обратно в формате Word. Организации, которые расположены в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, должны оплатить своим сотрудникам проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно не реже чем раз в два года. Компенсировать расходы на проезд нужно не только сотрудникам, но и их детям. Это следует из части 1 статьи ТК РФ.

Комментариев: 2
  1. Аристарх

    Извините, очищено

  2. Влас

    Какой симпатичный ответ

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://sparelax08.ru